*.- Promueven trasnacionales en complicidad con gobierno
*.- Degradación sindical para ajustarse a TLC y otros tratados
TIJUANA BC 28 DE OCTUBRE DE 2016 (AFN).- El sindicalismo virtual es hoy el nuevo modelo en la relación laboral de los mexicanos con la industria maquiladora, un modelo que promueven las empresas trasnacionales en contubernio con sindicatos y centrales obreras y avalado por el gobierno del país, para “generar confianza” en los inversionistas dejando en indefensión a los trabajadores.
Se trata de un modelo que sustituye al sindicalismo subordinado que ha existido en el sector maquilador desde los años ochenta, reveló la socióloga Cirila Quintero Ramírez, Directora Regional Noreste del Colegio de la Frontera Norte, y especialista en el tema del sindicalismo en su relación con la industria maquiladora.
Al participar en el seminario “El trabajo y el empleo en las fronteras de México”, Quintero Ramírez señaló que el citado modelo sindicalista despoja incluso a los trabajadores hasta de la propiedad intelectual de sus ideas, mediante la inclusión de una cláusula de propiedad intelectual donde se da derecho absoluto a la empresa para hacer tal cosa.
Ese modelo está aplicándose hoy en la industria maquiladora del ramo automotriz, y tiene su primer ejemplo, en el contrato firmado con la empresa BMW en San Luis Potosí en 2014, donde no existía, ni planta, ni trabajadores, ni producción.
La primera piedra de la misma apenas se colocó este año, y la virtualidad del sindicato descansa esencialmente en una serie de relaciones que son articuladas a través de abogados, donde la CTM representa a la parte trabajadora como aval de ese tipo de relaciones, que hoy incluso exhibe orgullosamente como un modelo nacional a seguir.
Al revisar todos los tratados internacionales firmados por el nuestro país en los últimos años, así como los decretos maquiladores y automotrices, estos muestran la complementariedad para la apertura comercial de México, a fin de convertirse en una plataforma exportadora de las trasnacionales, teniendo como punto central a la industria automotriz.
Ese proceso ha estado acompañado de lo que la investigadora denominó deteriorización sindical, realizada por los mismos sindicatos, que emergió en la apertura comercial de México, se perfeccionó con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte y ha adquirido su grado máximo de involución con la globalización.
“A pesar de todo y ser conocidos, siguen vigente y son reconocidos, no solo por el mismo sindicato y legitimados por el gobierno, sin con abierto contubernio de las trasnacionales que violan abiertamente sus códigos de conducta, su Responsabilidad Social Empresarial, y el derecho de la libertad sindical, dejando en la indefensión al trabajador”, precisó Cirila Quintero.
