TIJUANA BC 8 DE AGOSTO DE 2026 (AFN).- Los retrasos en la atención y seguimiento de incapacidades por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) todavía no representan un problema significativo de ausentismo en las empresas de Baja California, particularmente en el sector industrial, afirmó Carlos García Samaniego, vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC).
Explicó que las empresas mantienen un monitoreo constante sobre el número de trabajadores que permanecen fuera de sus puestos por incapacidades y otras causas, pero hasta el momento los niveles de ausentismo se mantienen bajos.
García Samaniego señaló que, aunque existen casos de trabajadores que enfrentan tiempos prolongados para recibir atención o concluir sus procesos de incapacidad, la situación aún no genera un impacto crítico en la operación de las compañías.
Por otra parte, ante el regreso a clases y las dificultades que pueden enfrentar los trabajadores cuyos hijos fueron asignados a planteles alejados de sus zonas de residencia, indicó que algunas empresas han comenzado a implementar apoyos para reducir el impacto económico y logístico en sus empleados.
Mencionó que entre estas medidas se encuentran bonos, vales para útiles escolares y estímulos por excelencia académica, además de otras estrategias destinadas a respaldar a los trabajadores durante el periodo de regreso a clases.
Por último , el vicepresidente de ARHITAC agregó que las empresas han tenido que considerar factores como el costo del traslado, los tiempos de movilidad y la situación económica de las familias, por lo que estos apoyos se han convertido en parte de las estrategias laborales para atender las necesidades de sus colaboradores.
Al compartir esta información, apoyas a la prensa que necesitas
Comparte AFN
