*- 26% de los empresarios impulsa la innovación
*- Información proporcionada por Kaleydoscopio.mx
El 78% de los futuros líderes empresariales del mundo considera que la innovación resulta esencial para el crecimiento de los negocios, pero a medida que la crisis económica mundial llega a su sexto año, sólo 26% de ellos considera que los capitanes empresariales están haciendo lo suficiente como para alentar prácticas que fomenten la innovación.
Todo esto acorde con la encuesta realizada a la generación del milenio (Millenial Study) por Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), que deja en claro que “la innovación en el ámbito institucional se necesita para cambiar la mentalidad de una organización y permitir que las nuevas ideas emerjan y prosperen realmente”, dice Barry Salzberg, director ejecutivo global de Deloitte.
DTTL encuestó a cerca de 5,000 integrantes de la generación del milenio de 18 países para evaluar la percepción de los futuros líderes acerca de la innovación y su impacto en la sociedad:
84% afirmó que las innovaciones empresariales tienen un impacto positivo en la sociedad y 65% considera que las actividades de sus propias compañías benefician a la sociedad de algún modo.
Casi la mitad de los encuestados (45%) considera que las empresas impulsan las innovaciones que impactan más positivamente en la sociedad, en comparación con los gobiernos (18%) y los organismos académicos (17%).
Las conclusiones de la investigación están basadas en un estudio realizado por Millward Brown entre el 19 de noviembre y el 19 de diciembre de 2012 con 4 mil 982 entrevistas online.
La casa encuestadora realizó unas 300 entrevistas en cada uno de 16 mercados: Estados Unidos, Canadá, Sudáfrica, Brasil, Países Bajos, Reino Unido, Francia, Alemania, España, Rusia, Corea del Sur, India, Australia, Japón, China, Sudeste Asiático (Singapur, Tailandia y Malasia).
Las preguntas de filtrado en la etapa de reclutamiento aseguraron que todos quienes respondieran fueran integrantes de la generación del milenio –nacidos a partir de enero de 1982, con estudios terciarios y con empleos de tiempo completo–. Las entrevistas tuvieron una duración aproximada de 15 minutos.
Fuente: www.deloitte.com/millennialsurvey
