TIJUANA BC 10 DE AGOSTO DE 2012 (AFN).- Una de las arbitrariedades que mayormente cometen los patrones contras los empleados en Baja California, son los despidos injustificados, informó este viernes Fernando Aguilar, abogado defensor en materia laboral en Mexicali.
Entrevistado esta mañana durante la reunión semanal de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP), el experto expuso la vulnerabilidad a la que muchos trabajadores son expuestos al desconocer sus derechos en materia legal, esto aunado al hecho de que las autoridades dan más seguridad a los patrones.
Según el trabajo que desempeñan en la capital de la entidad, es el despido injustificado una de las denuncias que más atienden en el despacho jurídico, le siguen la violación a los derechos laborales en casos particulares, por el exceso de horas de trabajo, o por la falta de pago de horas extras, señaló.
Para llegar a una posible solución en estos casos, señaló, es necesario que haya una reforma laboral de carácter urgente, ya que son cada vez más el número de empleados que denuncian este tipo de faltas; y quienes son responsables de juzgar este tipo de casos, suelen dar preferencia al sector empresarial.
Una de las defensas que cualquier empleado puede anteponer cuando se da un despido injustificado son las demandas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, donde de acuerdo con los registros que se cuentan actualmente, la mayoría de éstas se resuelven favorablemente para el empleado.
Sin embargo, antes de llegar a estos términos una de las líneas que las empresas siguen antes que darle continuidad a las demandas, son las conciliaciones que llegan a pagos de indemnizaciones; lo cual no es necesariamente benéfico para el trabajador porque de ganar el caso podría ser mejor, expuso Aguilar.
El abogado laboral exhortó a los trabajadores para que conozcan las leyes laborales, lo cual servirá para mejorar su defensa, pero al mismo tiempo hizo un llamado a los patrones para que prevengan este tipo de conflictos realizando contratos individuales, donde por escrito se establezca de manera honesta en qué consiste el trabajo que las personas desempeñarán.
