TIJUANA BC 22 DE JULIO DE 2012 (AFN).- Con la realización de la segunda edición de la llamada "Gran Iniciativa Medtronic", la empresa fabricante de dispositivos médicos Medtronic México, buscó promover la cultura de innovación entre el personal y con ello mejorar las prácticas dentro de la operación diaria.
Alejandra Palma Ordaz, coordinadora de los trabajos, explicó que este tipo de actividades también buscan que los cerca de tres mil asociados que hay en Tijuana, así como los 450 de la planta ubicada en la ciudad de Empalme, Sonora, propongan y ejecuten sus ideas de una manera más efectiva.
Explicó que en la competencia, en la que participaron 14 equipos, tenía que identificarse una oportunidad de mejora dentro de cada área funcional y operativa, proponiendo así, un método que ayudara a optimizar los procesos.
Destacó que es la segunda ocasión que se realiza este certamen, pues el año pasado se presentaron 13 proyectos, los cuales han representado ya una mejora importante para la organización.
La también gerente de mejora contínua de la empresa detalló que en esta edición el primer lugar fue para el equipo de costura con el proyecto “Reutilización de armazones”, mientras que el segundo Lugar lo obtuvo el equipo de anillos de Empalme con el proyecto “Tratamiento químico”; mientras que el tercer lugar le correspondió al equipo estructuras del corazón con el proyecto “Innovación completa de la Calidad”.
Palma Ordaz recordó que desde 1998, Medtronic México inició sus operaciones en Tijuana generando manufactura de productos médicos, algunos desechables y otros implantables en el corazón.
"El corporativo con capital estadunidense ha encontrando en esta ciudad las mejores condiciones para operar, por ello, con esta iniciativa nos hemos dado a la tarea de promover el pensamiento ´fuera de la caja´ entre todo el personal que aquí labora´, y con ello cimentar aún más el prestigio y la competitividad con la que ya contamos dentro de la organización”, concluyó.
