TIJUANA BC 10 DE SEPTIEMBRE DE 2026 (AFN).- Unos 200 trabajadores de Telnor de la región Noroeste fueron despedidos sin que, según el Sindicato de Telefonistas de la Baja California y Sonora, se siguiera el procedimiento establecido en el contrato colectivo, por lo que la representación sindical anunció que recurrirá a las instancias legales para exigir su restitución.
Lázaro Leonardo Rivera Astorga, secretario general de dicho gremio, informó que los trabajadores fueron llamados ayer a una sala de juntas, donde la empresa les presentó documentos de renuncia voluntaria, sin notificar previamente al sindicato ni explicarles el motivo de la medida. De los afectados, alrededor de 80 corresponden a Tijuana y cerca de 40 a Mexicali; también hay trabajadores de San Luis Río Colorado, Ensenada y Rosarito.
Explicó que se trata de trabajadores de base, con entre uno y ocho años de antigüedad, principalmente instaladores, cajeros, personal de ventas y administrativos, cuyas edades van de los 26 a los 35 años. Señaló que la empresa pretende que sean contratados nuevamente bajo un esquema distinto, con modificaciones a sus prestaciones, entre ellas las relacionadas con la jubilación.
Rivera Astorga señaló que durante una reunión sostenida este jueves con representantes de la empresa no se alcanzó ningún acuerdo, debido a que Telnor no aceptó restituir a los trabajadores y tampoco presentó al sindicato el nuevo contrato ni las cláusulas que pretende modificar. Añadió que ninguno de los empleados afectados ha firmado la renuncia voluntaria que les fue presentada.
Por su parte, Marta Lizbeth López Parra, presidenta del Colegio de Abogados Laboralistas de Baja California, señaló que antes de determinar las acciones legales se debe revisar qué medida aplicó la empresa y qué documentos entregó a los trabajadores, ya que a partir de ello se determinaría la vía jurídica correspondiente.
Indicó que los trabajadores pueden reclamar una indemnización constitucional o, dependiendo de las circunstancias, ejercer acciones por rescisión, además de acudir previamente al Centro de Conciliación Laboral, conforme al procedimiento establecido por la reforma laboral.
El dirigente sindical afirmó que buscarán primero una solución mediante el diálogo, aunque advirtió que, de no lograrse, recurrirán a las instancias legales y no descartó otras medidas sindicales en la región Noroeste.
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